Qui sommes-nous
ACCES, association Loi 1901, a pour principale mission d'apporter un accompagnement adapté, durable et évolutif à de jeunes adultes porteurs de handicap mental ( Trisomie 21) ou cognitif (TSA) bénéficiant de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé, en favorisant l'inclusion.
ACCES
un accompagnement adapté, durable et évolutif
Faire comprendre que le handicap mental ou cognitif peut être intégré dans la vie ordinaire (travail, loisir, logement)
Ce que nous faisons
Accompagnement en emploi - Soutien psychologique - Activités culturelles
Accompagnement en emploi
1) Sensibilisation de l'équipe au handicap
2) Accompagnement sur mesure de la personne en situation de handicap
3) Maintien dans l'emploi
Activités culturelles
1) Sociabilisation pour leur permettre de mieux et durablement s'intégrer dans la société civile
2) Accès à différentes activités culturelles, sportives et artistiques
Le dispositif d'emploi accompagné a été introduit dans le code du travail par l'article 52 de la loi n° 2016-1088 du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels.
Il est fondé sur le principe du "Place and Train" : insérer d'abord, puis former et soutenir dans le cadre de l'activité de travail.
